Administracion de Compensacion Total Crossword

Documento que contiene detalles de el objetivo, requerimientos, responsabilidades y relaciones de un puesto de trabajo.
Proceso para determinar el valor relativo de un puesto en el contexto organizacional
Conjunto de percepciones financieras, servicios y beneficios que recibe una persona a cambio de su trabajo.
Porcion del salario sujeto al logro de metas operativas.
Prestación voluntaria y no legal u obligatoria que otorga la empresa a sus trabajadores
Cociente que determina la posicion del salario de un empleado contra el punto medo de su grado salarial.
Retribución que percibe una persona a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.
Documento que delimita los niveles máximo y mínimo para retribuir un puesto de trabajo.
Movimiento de un empleado a otro puesto, que implica cambio en funcione, responsabilidades y nivel salarial.
Comodidades o facilidades que la empresa provee a sus empleados
Herramienta de gestión que refuerza la relación de la empresa con los trabajadores, y que origina positivos cambios.
Movimiento lateral de un empleado a otro puesto que no implica cambio de funciones y responsabilidades.
Ayuda economica que recibe un empleado para cubrir una necesidad determinada.